Bildungsurlaub in Deutschland und weltweit
Eine Arbeitswoche im Jahr (also für 5 Tage) oder alle 2 Jahre 10 Tage – das Anrecht auf Bildungsurlaub ist in vielen Bundesländern gesetzlich verankert. Nicht jeder Arbeitnehmer weiß über diesen Anspruch Bescheid, kann bei Bedarf aber jederzeit bei seinem Arbeitgeber einen Antrag einreichen.
Vorteile für Unternehmen und Arbeitnehmer
Urlaub nehmen und dabei neue Fähigkeiten erlangen, Stress abbauen oder körperlich wieder fit zu werden – all das hat nicht nur Vorteile für den Arbeitnehmer, dem die kleine Auszeit vom Job genügend Freiraum für diese Aktivitäten bietet. Unternehmen haben auch was davon, wenn sich Mitarbeiter regelmäßig weiterbilden, neue (Soft-)Skills erwerben und mental sowie physisch stark bleiben. Moderne Unternehmen wissen aus Erfahrung: Gesunde und zufriedene Mitarbeiter bleiben nachweislich länger bei einem Arbeitgeber, wenn sie genug Zeit für sich selbst und ihre Weiterentwicklung haben, ohne ihren gesetzlichen Urlaub oder die Freizeit nach der Arbeit dafür nutzen zu müssen. Qualifizierte Mitarbeiter und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit tun letztendlich jedem Unternehmen gut.
Bildungsurlaub in Hessen oder anderen Bundesländern
In fast allen Bundesländern sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, ihren Mitarbeitern diesen Urlaub zu gewähren. Ob Bildungsurlaub in Hessen oder woanders, spielt dabei keine Rolle. Man ist bei der Buchung nicht auf das eigene Bundesland festgelegt, sondern kann sich für das Angebot entscheiden, das am besten zu einem passt.
Bildungsurlaub in Europa oder weltweit
Ob Spanisch, Italienisch oder Englisch, eine Sprache lernt sich im Ausland deutlich besser als zu Hause. Ein Bildungsurlaub kann daher auch in Spanien, Italien oder einem anderen Land gebucht werden, in dem die Wunschsprache Amtssprache ist. Andere Kurse, wie etwa Yoga und Achtsamkeitstraining, sind in der richtigen Umgebung oft wirksamer, weil der Abstand von zu Hause der Seele einfach guttut.
Bildungsurlaub zu Hause verbringen
Dank Digitalisierung und einem großen Angebot von E-Learning-Kursen ist es natürlich auch möglich, seinen Bildungsurlaub gemütlich zu Hause zu verbringen. Einfach online einen offiziell anerkannten Kurs buchen und absolvieren. Sprachkurse sind dafür ebenso geeignet wie Online-Fitnesskurse und Online-Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung. Interessant ist dies für alle, die familiär stark eingebunden oder anderweitig verhindert sind und nicht so einfach allein in den Urlaub fahren können, etwa Mütter oder Väter mit kleinen Kindern, pflegende Angehörige oder körperlich eingeschränkte Personen.
Bildungsurlaub richtig beantragen
Um den Bildungsurlaub in Anspruch nehmen zu können, ist zunächst ein Antrag beim Arbeitgeber wichtig. Dieser muss spätestens 6 Wochen vor Kursbeginn eingereicht werden. Für eine bessere Planbarkeit ist eine Ankündigung schon zum Jahresende zu empfehlen, wenn der Jahresurlaub für das kommende Jahr eingereicht wird. So kann sich der Arbeitgeber rechtzeitig auf die Auszeit einstellen und für dringende Projekte Ersatz organisieren. Während des Bildungsurlaubs wird der reguläre Lohn weitergezahlt, es sind also keine finanziellen Einbußen zu erwarten. Der vertraglich festgelegte Urlaubsanspruch wird durch den Bildungsurlaub nicht verringert. Einzige Voraussetzung ist, dass sich der Arbeitnehmer seit mindestens 6 Monaten im Beschäftigungsverhältnis befindet, die Probezeit also bereits abgelaufen ist. Sogar Auszubildende dürfen diesen beantragen.
Tipp: Unterkunft und Anreise sind ebenso wie die Kosten des Seminars oder Kurses selbst zu tragen, diese können aber als Werbungskosten am Ende des Jahres steuerlich geltend gemacht werden.
23. Oktober 2024 13:52